記録・事業所運営 ケース会議の記録の残し方｜要点整理と多職種連携のコツ
ケース会議（事例検討会）での発言準備・要点整理・記録の残し方と、多職種連携やリスク管理に活かすポイントを支援員向けに解説します。
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医療的ケア・健康管理 熱中症・体調急変時の初期対応｜福祉現場の観察のコツ
熱中症・体調急変時に福祉現場スタッフが行う観察ポイントと初期対応の手順を、最新の熱中症警戒アラート制度も踏まえ解説します。
緊急時対応・リスク管理 利用者の行方不明時の初期対応｜捜索と再発防止のポイント
利用者の行方不明・無断外出が起きた際の初期対応の流れと、捜索の進め方、再発防止のための環境整備・情報共有のポイントを解説します。
医療的ケア・健康管理 感染症発生時の初期対応｜福祉現場での予防と対応
障害福祉現場での感染症発生時の初期対応と予防体制を解説。グループホーム・就労支援ですぐ使える対応手順と保健所への報告基準も紹介します。
支援について 多職種連携の基本｜医療機関や相談支援専門員との連携術
医療機関・相談支援専門員・行政との連携が滞ると支援の質が落ちます。情報共有の仕組みづくりと緊急連絡体制の整え方を解説します。
記録・事業所運営 人員配置基準とシフト管理｜欠員時の対応と加算要件
障害福祉サービスの人員配置基準の基本と、欠員・医療的ケア対応時にも質を落とさないシフト管理と連携の実務ポイントを解説します。
記録・事業所運営 児童発達支援の自己評価｜保護者アンケート実施と公表の実務
児童発達支援・放課後等デイサービスの自己評価と保護者アンケートの実施方法、結果公表時の注意点を解説します。
制度・手続き 基幹相談支援センターとは｜相談支援専門員との役割分担
基幹相談支援センターの役割や相談支援専門員・サービス管理責任者との違い、現場からの相談・連携のポイントを解説します。
記録・事業所運営 障害福祉サービスの報酬改定と加算｜現場が知るべき基礎
報酬改定と加算の仕組みを解説。算定要件を満たさないと実地指導で返還リスクも。現場の支援員が押さえるべき基礎と確認手順を紹介します。
記録・事業所運営 個別支援計画の書き方｜目標設定とモニタリングのコツ
個別支援計画の書き方とモニタリングのコツを解説。抽象的な目標を行動レベルに変える具体例や、グループホーム・生活介護・就労支援での実践例を紹介します。